概要 架空の企業「株式会社ワガヤホールディングス」において、毎朝実施されるとされる独特の社内儀式。社員間の結束力と生産性向上を目的としているが、その内容は極めてシュールで、新入社員の離職率を密かに押し上げているとの噂もある。 来歴 「ワガヤホールディングス」の前身である町工場「和合製作所」で、創業者が考案したとされる。当初は単なる朝礼時の体操と社訓の唱和だったが、オイルショック時の経営危機を乗り越えるため、「社員が一丸となる精神的支柱が必要」として、徐々に奇妙な要素が付加されていった。特に「和合饅頭」を全社員で同時に食べる習慣は、昭和末期に導入された。 エピソード 儀式は「和合の歌」の合唱に始まり、全員で目を閉じ、隣の社員の手を握り合う「心の連結」へと続く。そしてクライマックスは、社長室から運ばれてくる「和合饅頭」を、号令に合わせて一斉に口にする「味覚の共有」である。饅頭は毎年味が変わるため、社員の間では「今年の饅頭チャレンジ」として密かな評価会が行われている。かつてはワサビ味の年があり、数名の社員がえずいたことで社内SNSのトレンド入りを果たした。この儀式を体験した外部のコンサルタントは、「生産性向上への直接的な効果は不明だが、社員の耐性は非常に高い」と評価したという。