概要: 一部の先進的な企業で採用されているとされる、社員の個人的なマニアックな趣味や知識を業務に転用させることを目的とした研修プログラム。 来歴: 2010年代半ば、社員のエンゲージメント向上とイノベーション創出を謳い文句に、経営層の個人的な趣味が色濃く反映された形で導入され始めた。 エピソード: 新入社員向けに「盆栽から学ぶ組織論」や「古代文字の解読から学ぶ顧客ニーズ分析」といったテーマが設けられ、受講者は困惑しつつも、妙な業務応用力を身につけていくという。特に「サメの生態から学ぶプロジェクト管理」は、毎年高評価と苦情の両方が寄せられるキラーコンテンツである。