【概要】 企業内でプロジェクトや製品の納品が完了した後、その成功を支えたクライアントや関係者への感謝を共有・表明するために開催されるミーティング。元々は精神的な達成感やチームビルディングを目的としていた。 【来歴】 2010年代半ば、過酷な納期とクライアントからの過剰な要求に疲弊したIT系企業で、社員のメンタルヘルス対策の一環として導入されたのが始まりとされる。当初は少人数での穏やかな会合だったが、次第に他社にも波及し、形式が肥大化。成果を上げたチームが他部署のメンバーを巻き込み、「感謝砲」と称する独特の儀式が生まれる。 【エピソード】 参加者全員が感謝の言葉を述べ合う「感謝シャワータイム」では、発言者が持ち時間内にどれだけ多くの感謝を伝えられるかを競う暗黙のルールが存在する。あまりに長時間に及ぶため、本来の業務開始が遅れたり、感謝の言葉が尽きて「今日のランチ、美味しかったです！」といった個人的な感謝に終始したりすることも。これにより「次の仕事ができない」という本末転倒な事態が発生し、新たな社会問題としてメディアで取り上げられるようになった。一部の企業では、効率化のため「AI感謝生成ツール」の導入を検討している。